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2019年江苏扬州广陵区李典镇招聘城管中队协管员12人简章

   2019年扬州市广陵区李典镇公开招聘城管中队协管员简章    为提升集…

  

2019年扬州市广陵区李典镇公开招聘城管中队协管员简章

  
为提升集镇管理水平,经研究,我镇决定面向社会公开招聘城管中队协管员(劳务派遣)。现将有关事项公告如下:

  
一、招聘人数及岗位

  
招聘城管中队协管员12名。其中男性10名,女性2名,如女性报名人数不足,则相应增加男性招聘计划。

  
二、报名条件

  
1、拥护党的领导,能够自觉执行党的路线、方针、政策,具有较强事业心、责任感,吃苦耐劳;

  
2、遵守宪法和法律,道德品行良好,无违法犯罪记录、严重失信等不良记录。

  
3、身体健康,体型端庄,主动管理意识强,热爱乡镇建设和社会管理工作,具有较强的执行力和团队精神;

  
4、报考人员必须为李典镇及周边户籍(含婚进户籍未迁入人员),具体为:李典镇、沙头镇、头桥镇、杭集镇。条件优秀者,可适当放宽;

  
5、具有大专及以上文化程度,退役军人可放宽至高中。年龄为20周岁以上、40周岁以下(1979年12月24日—1999年12月23日期间出生)。男性身高165cm以上,女性155cm以上。

  
6、具有下列情形之一的人员,不得报考:

  
被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员;在各级公务员事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;近两年通过公开招聘被录用后一年内又辞职的人员。

  
受过刑事处罚人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满的人员;曾因违反城市管理执法协管人员管理相关规定,被解聘的人员。

  
法律、法规及有关政策规定的其它情形。

  
三、招聘程序

  
招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和劳务派遣等程序进行。

  
(一)发布招聘简章。通过镇、村党务公开栏和“李典发布”等公开招聘简章。

  
(二)报名。考试采用现场报名的方式进行。报名时需提供:①本人近期正面红底免冠1寸彩色照片4张;②身份证;③学历(学位)证书;④户籍证明(或结婚证);⑤其他。以上有关材料均需提供原件及复印件一份,同时填写《报名登记表》。报名时间:2019年12月24日—2020年1月8日(工作日),上午8:30-11:30,下午2:00-5:30,报名地点:李典镇城镇建设服务中心(镇政府司法所楼二楼)。

  
(三)资格审查。公开报名截止后,李典镇城镇建设服务中心按照公布的条件,对报名者进行资格审查,资格审查结束后,及时公布符合招聘条件的人选名单。

  
(四)考试。报名截止后,根据岗位报名情况决定考试方式,报名人数不足的经研究可降低开考比例直至1:1,并及时对外公布。

  
方式一:采取笔试和面试相结合的形式进行,按笔试占30%,面试占70%的比例合成总成绩。

  
笔试。笔试为闭卷考试,考试内容主要结合协管员岗位实际,重点考察应试者的基本素质和分析、解决问题的能力。笔试采用百分制计分,设最低合格分数线,笔试结束后,最低合格分数线及成绩一并向社会公布。笔试时间、地点另行通知。

  
面试。笔试结束后,按招聘计划数1:3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员(含同分并列者)。面试以结构化面试形式进行,采用百分制计分,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试结束后,成绩向社会公布。面试时间、地点另行通知。

  
方式二:按岗位实际报名人数直接进行面试。面试以结构化面试形式进行,采用百分制计分,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试成绩即为总成绩,面试结束后,成绩向社会公布。面试时间、地点另行通知。

  
(五)体检。考试结束后,根据考试总成绩,按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同,则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的,则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

  
(六)考察。体检合格人员的考察工作由镇成立考察组,参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。考察结束后,镇党委会研究确定拟使用人选。

  
(七)公示。对拟使用人员,在镇、村党务公开栏和李典发布上进行公示,公示时间5个工作日。公示期满后,签订劳动合同、办理劳务派遣等相关手续。试用期为3个月,试用期满经考核确定不胜任者,退回劳务派遣公司,不予使用。

  
在考察、体检和公示阶段,因各种原因出现缺额的,在本岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  
(八)劳动关系及待遇。协管员实行劳动合同制和劳务派遣,由劳务派遣机构和被派遣劳动者(即录用者)签订书面劳动合同,并为其缴纳社会保险。在管理上,劳务派遣人员实行一年一考核,考核不合格者将退回劳务派遣机构。对综合表现优异的协管员,经过推荐并经组织程序,可调整为本镇村(社区)“两委”班子成员。

  
试用期工资为2500元/月。试用期满经考核合格者,薪酬待遇按照《广陵区机关、事业单位编外人员薪酬待遇管理办法(试行)》有关规定执行。

  
(九)建立镇协管员备用库。本次招聘中未入围者,我镇将按照不高于招聘计划数0.5倍的比例建立协管员备用库,一年内如有人员流失,在备用库内由高分到低分依次替补,并经体检、考察、公示后使用。

  
四、其他事项

  
公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,秉公办事,不得弄虚作假、徇私舞弊,并接受纪检(监察)部门和社会监督。

  
本次招聘考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。未尽事宜,由李典镇城镇建设服务中心负责解释。

  
咨询电话:0514-80983082(李典镇城镇建设服务中心)

  
监督电话:0514-80983307(李典镇纪委)

  
附件:扬州市广陵区李典镇公开招聘城管中队协管员报名登记表.docx

  


扬州市广陵区李典镇人民政府

  


2019年12月24日

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